風俗求人と福利厚生

Posted on 16.12.2 By

2000年代初頭から行われた浄化作戦により、店舗型風俗店の数は少なくなりました。一方、近年のデリヘルの店舗数は、大手コンビニチェーンに匹敵すると言われています。そこで、多くのデリヘルでは女の子の確保が課題になりました。そこで、女の子からの募集を増やすため、風俗求人に福利厚生を充実させたのです。では、どのような福利厚生があるのでしょうか。

まず、託児所を完備した風俗店を見てみましょう。これは、全国に100万人以上いると言われるシングルマザーのために誕生しました。自分たちのお店で託児所を設立したり、近隣の施設と提携していたりと、お店によって託児所完備の内容は変わるようです。仕事中に子供を預ける環境があるだけでも働きやすさが違うので、子育てと両立したい人から人気があります。

次に、生理休暇を用意している風俗店も多いです。デリヘルのプレイ内容はスマタやAF、指入れなど、膣を使うことが少なくありません。生理だと仕事に大きな影響があることから、生理休暇に対するお店側の理解が進んでいる業界です。生理中のプレイは健康にも悪影響を与えることがあるので、ワークライフバランスを考えたい方にはよい福利厚生でしょう。

また、出稼ぎ保証や寮を用意している風俗店もあります。これは、主に地元の風俗店勤務における知人バレを防ぎたい人向けの制度です。お給料が少なかったり出費が大きかったりして、他の地方で出稼ぎできないとお悩みの女性は少なくありません。彼女たちが働きやすい環境づくりのため、出稼ぎ保証を設けている店舗もあるのです。

当サイトは風俗求人の福利厚生のポイントをご紹介します。デリヘルで働くときに給与以外の待遇が気になる方は、ぜひ当サイトを参考にしながら風俗求人を読んでみてください。

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